Home

QUIST, de kracht van coaching

Inzicht, vertrouwen, resultaat

Aan de top van een organisatie wordt veel van je verwacht. De druk ligt hoog. Het gevoel van eenzaamheid kan groot zijn. Onzekerheden bespreekbaar maken is vaak lastig. Dus is het wel zo prettig om iemand aan je zijde te hebben met wie dit wel kan. Of die je een spiegel voorhoudt, want juist bovenaan de hiërarchie zijn er minder mensen die dat doen.

QUIST ondersteunt mensen en organisaties bij belangrijke transities. Transities in hun carrières, hun leiderschap of in de ontwikkelingen van hun organisatie. Bij leiderschap gaat het niet alleen om wat je doet of hoe, maar ook om wie je bent. Wij coachen mensen in de top van organisaties, daar waar goed leiderschap cruciaal is en de impact het grootst. Want het functioneren van de top raakt de hele organisatie.

Coaching is een van de meest effectieve manieren om de prestaties en het welbevinden te verbeteren. Dit geldt voor topsporters, maar net zo goed voor top-executives.

Coaching is niet vrijblijvend. Het vraagt om betrokkenheid. Lef om je kwetsbaar op te stellen. Commitment om je doel te bereiken. QUIST werkt met gelouterde coaches (onze Inner Circle) die allen ervaring hebben in de top van grote organisaties. Ze zijn gewend verantwoordelijkheid te dragen – vroeger in executive rollen, nu als toezichthouder en bestuurder. Coaches die weten hoe het voelt om voortdurend ‘aan’ te staan, en wat er nodig is om terug te keren naar jezelf.

Pleidooi om jezelf
opnieuw uit te vinden

Onze coaches

Ons netwerk van onafhankelijke professionals helpt daarbij door coaching van individuen, directies en raden. Zorgt zo voor de beste leiders in de top van organisaties. Meer dan ooit is er behoefte aan duiding en kaders.

Bert van der Wijk

Coach

Gerrit Broekers

Coach

Dries van der Vossen

Coach

Pamela Boumeester

Coach

Inge Brakman

Coach

Jan Berent Heukensfelt Jansen

Coach

John Jaakke

Coach

Dorine Wekking

Coach

Blog